PIP Modus (9005S) - Piano Individuale Pensionistico. (Versione non più commercializzata)

Tariffa
Tariffa
9005S
Descrizione
Descrizione
Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione

"Modus." è un Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo - fondo pensione, finalizzato all'erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio, ai sensi del d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252.

Destinatari
"Modus."è rivolto a tutti coloro che intendono realizzare un piano di previdenza complementare su base individuale. L'adesione è libera e volontaria. La partecipazione alle forme pensionistiche complementari disciplinate dal d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, consente all'iscritto di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.

Scopo
“Modus.”ha lo scopo di consentire all'Aderente di percepire una pensione complementare (‘rendita') che si aggiunge alle prestazioni del sistema pensionistico obbligatorio. A tal fine la Compagnia provvede alla raccolta dei contributi e alla gestione delle risorse, nell'esclusivo interesse e secondo le indicazioni di investimento che l'Aderente fornisce scegliendo tra le proposte che “Modus.” offre.

Contribuzione
La misura e la periodicità di contribuzione (mensile o annuale) nonché l'allocazione del flusso contributivo tra le quote di uno o più Fondi interni, tra quelli esistenti, e la Gestione interna separata sono scelte liberamente dall'Aderente al momento dell'adesione e possono essere successivamente variate. I contributi sono definiti in cifra fissa. Nel corso dell'anno sono consentiti versamenti aggiuntivi. I lavoratori dipendenti possono contribuire versando il flusso di TFR. In questo caso il versamento avviene per il tramite dei datori di lavoro. Ai sensi della vigente normativa, i lavoratori dipendenti possono contribuire alla forma pensionistica complementare versando il TFR in misura non integrale nei seguenti casi:
- lavoratori iscritti dopo il 28 aprile 1993 e già occupati a tale data: provvedono al versamento almeno del TFR previsto dagli accordi collettivi;
- lavoratori di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993: se non iscritti a forme pensionistiche complementari, alla data di entrata in vigore del decreto legislativo n. 252/2005 è consentito scegliere entro sei mesi dalla predetta data se mantenere il TFR maturando presso il proprio datore di lavoro, ovvero conferirlo, nella misura già fissata dagli accordi o contratti collettivi, ovvero, qualora detti accordi non prevedano il versamento del TFR, nella misura non inferiore al 50%, con possibilità di incrementi successivi, ad una forma pensionistica complementare (art. 8, comma 7, lett. c) 2, decreto legislativo n. 252/2005).

L'investimento
“Modus.” propone una pluralità di opzioni di investimento (linee di investimento). Ogni opzione è caratterizzata da una propria combinazione di rischio/rendimento:
 
  • BCC Vita Garantita PIP (Gestione interna separata)
  • BCC Vita EQUITY AMERICA PIP (Fondo interno)
  • BCC Vita EQUITY EUROPA PIP (Fondo interno)
  • BCC Vita EQUITY ASIA PIP (Fondo interno)
  • BCC Vita WORLD GLOBAL BOND PIP (Fondo interno)

 
Materiale Informativo
Materiale Informativo